A Tax Manager will assist clients in managing the cost and risks involved in their human resource plans, programs and systems. A manager is expected to develop collaborative relationships with clients and colleagues. 
Your client responsibilities: 
­ Sign complex tax returns 
­ Demonstrate a high level of proficiency of tax technical knowledge 
­ Manage the engagement team and large portions of the business 
­ Set performance measurements and ensure that performance goals, including engagement economics, turnaround time and quality targets are met 
­ Identify and champion new services that the sub­service line can perform at the GTH 
­ Cross­sell extended services to clients 
­ Represent the sub­service line practice to external audiences 
­ Develop, mentor and supervise Analysts, Advanced Analysts, Seniors, and Assistant Managers

Demonstrate leadership and executive presence 

­ Communicate progress and project status to all stakeholders 
­ Knowledge of the firm policies related to independence, confidentiality and privacy, client acceptance and engagement letters, tax return prepare guidelines and knowledge­sharing 
­ Adhere to practice protocol and other internal processes consistently 
Your people responsibilities: 
Create and lead the highest performing teams and inspire team membersTax Manage 
Lead by example and be a role model 
Coach team members 
Develop a flexible and adaptive management style to meet the diverse needs of our people and clients